Podjetništvo

Podjetništvo brez tekmovalnosti – skrivnost ženske podpore

Dolgo smo verjeli, da uspeh v poslu pomeni biti korak pred drugimi. Tekmovalnost je veljala za naravno pravilo igre – kdo bo hitrejši, močnejši, glasnejši.

 

A v resnici tekmovanje pogosto izčrpa, izolira in ustvarja kulturo, kjer je zmaga ene osebe poraz druge. Ženske podjetnice po svetu vse bolj odkrivajo drugačen model: sodelovanje kot temelj uspeha. Ko ena uspe, lahko uspejo vse.

 

Podjetništvo

 

Moč ženske mreže

 

Ženske mreže niso le skupine ljudi, ki si izmenjujejo vizitke. So prostor zaupanja, podpore in medsebojne rasti. Ko ženske delimo izkušnje, znanje in kontakte, se odpira prostor za priložnosti, ki jih posameznica sama ne bi dosegla. V ženski mreži tekmovanje izgubi pomen, ker se zavemo, da ima vsaka svojo pot in da se prave priložnosti ne končajo – nasprotno, množijo se, ko jih delimo.

 

Psihološki in čustveni vidik sodelovanja

 

Sodelovanje ne prinaša samo poslovnih koristi. Občutek, da te nekdo razume in podpira, krepi samozavest in motivacijo. V okolju, kjer ni strahu pred zavrnitvijo ali posmehom, si upamo deliti ideje, ki so še neizoblikovane, in jih skupaj razvijamo do točke, ko postanejo vredne uresničitve. To je moč kolektivne energije – ideje rastejo hitreje, ko jih neguje več rok in src.

 

Podjetništvo

 

Kako graditi avtentično mrežo

 

Za začetek je pomembno, da k sodelovanju pristopamo iskreno, brez skritega namena izkoriščanja drugih. Avtentična mreža raste iz dejanske želje po medsebojni podpori. Udeležuj se dogodkov, kjer se zbira skupnost z enakimi vrednotami. Bodite pripravljeni dati, preden pričakujete, da boste prejeli. In kar je ključno – ne glejte drugih žensk kot konkurenco, temveč kot partnerke na poti, kjer je prostora za vse.

 

Kako začeti s sodelovanjem v praksi

 

Če te je ideja sodelovanja navdušila, a ne veš, kje začeti, je dobro narediti majhen, a zavesten korak. Pridruži se spletni skupnosti ali forumu, kjer se zbirajo podjetnice s podobnimi vrednotami, in se aktivno vključuj v pogovore. Povabi dve ali tri ženske, ki jih ceniš, na neformalno srečanje ali kavo, kjer lahko delite izzive in ideje. Lahko pa organiziraš preprosto izmenjavo veščin – ti komu pomagaš s svojim znanjem, ona pa tebi s svojim. Sodelovanje se pogosto začne z enim iskrenim “Kako ti lahko pomagam?” in nato zraste v dolgoročno partnerstvo.

 

Podjetništvo

Avtor prispevka:
Donna.si

O avtorju:
Prvi portal za ženske.

preberite še

Avtor prispevka:
Donna.si

SVEŽ PRISPEVEK

Asertivnost na delovnem mestu: kako postaviti meje in izraziti nestrinjanje

V službi se kdaj znajdemo med željo, da bi povedali, kaj mislimo, in potrebo po ohranjanju dobrih odnosov.   Zato včasih sprejmemo nalogo, za katero nimamo časa, zamolčimo pomislek ali se odzovemo šele, ko se je nezadovoljstvo že nakopičilo. Asertivnost nam...

ZANIMIVE VSEBINE

LEPOTA IN NEGA

Nega obraza po 40. letu: kako se potrebe kože spreminjajo

Po 40. letu se lahko koža začne odzivati drugače kot prej.   Izdelki, ki so dolgo ustrezali, niso več nujno dovolj hranljivi, nekatere aktivne sestavine pa lahko hitreje povzročijo draženje. Spremembe niso pri vseh enake, saj nanje vplivajo genetika,...

PARTNERSTVO IN LJUBEZEN

Kako najti sebe po razhodu in znova vzpostaviti svoj ritem

Po razhodu se ne spremeni samo partnerski status.   Spremeni se tudi občutek identitete: kdo smo brez odnosa, brez skupnih rutin, brez usklajevanja z drugo osebo in brez prihodnosti, ki smo si jo morda predstavljali v dvojini. Zato občutek izgubljenosti po...

PRIJATELJSTVA & KOMUNIKACIJA

Zakaj včasih ne povemo, kaj zares mislimo?

Kolikokrat rečemo “ni važno”, čeprav je?   Kolikokrat odgovorimo “v redu sem”, čeprav v resnici nismo? Kolikokrat v glavi natančno vemo, kaj bi rade povedale, a v trenutku pogovora besede omilimo? Na prvi pogled se zdi, da gre za prijaznost. Za zrelost. Za...